Être mère est un poste à haute responsabilité : 24h/24; 7j/7, 365 jours/an. Une étape transformante pour toutes les femmes, où l'épanouissement n'est pas toujours au rendez-vous et où la prévention de 4B* (burn-out, bore out, brown-out et blurring) a toute sa place à la maison comme au travail.

 

Mumleader s’adresse :

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• aux entreprises : qui souhaitent développer la parité dans les postes à responsabilités, en accompagnant les femmes sur leur gestion de carrière.  Pour anticiper les freins des profils à potentiel, entre carrière et vie privée il n'y a pas besoin de choisir. Accompagner les mamans à gagner en leadership. Et soutenir l’ambition au féminin, ainsi que les bonnes pratiques en matière d’égalité femmes/hommes.

• aux entrepreneuses : qui veulent mener des projets, les porter, aller plus loin. Faire sa place dans le monde des affaires.

• Et plus globalement Mumleader s’adresse à toutes les femmes exerçant des responsabilités en entreprise, dans des fonctions publiques ou associatives, de tous âges et tous horizons professionnels ; désireuses de s’épanouir pleinement dans leurs vies de femme, de mère et de professionnelle ambitieuse.

 

Mumleader c’est de l’accompagnement, de l’information, et une commuté.